TTT讲师培训

TTT全称为职业培训师标准教程，思训家TTT培训是为解决企业内部培训需求设立的课程。可以有效解决外聘讲师成本贵不适用，内部技术岗讲师欠缺表达和演绎能力、课程开发没有导向等问题。对学员个人来讲，大大减少自我摸索的时间，学习将自身或企业内部的知识与经验积累进行高效的分享传播，提升个人影响力的同时，完成能力转移与复制。重视学员需求，重视培训目标的达成，通过流程化和模块化课程设计，建立学员学、练、用的学习闭环，转难为易。

课程特色

1.精讲理论，掌握TTT底层逻辑

2.给方法给工具，实战情景演练，拿来就可直接上手用

3.现场训练，重视差异、因材施教、针对性辅导

4.让你的知识经验积累真正变成你的职场上升助推器

五大课程内容  成为行走的“课本”

一、讲师角色定位

清晰定位 全局规划

   在深刻理解客户培训需求的情况下，完成从学习听讲者到学习讲授者的角色转变，以学员为中心，掌握如何制定科学合理的课程学习目标，回归问题本质，真正理解“什么样的培训是好培训”。

二、课程设计开发

精研素材  重构课程

颠覆以往拖沓无趣的设计思路，把职场情景中的各种素材的通过收集梳理、分类排序、优化重构、有效呈现等转化为一门优秀课程，掌握一套科学的课程设计流程与工具使课程生动有趣。

三、讲师精彩呈现

亮相讲台 魅力呈现

掌握演讲授课的基本技巧，展现专业的职业形象，熟练玩转课程的开场、主体和结尾，将课程中的知识点和案例变得有血有肉，同时学习个人价值包装、肢体语言呈现、声音呈现技巧、专业授课技巧等，打造有魅力的课程。

四、互动教学控场

激活课堂 生动演绎

掌握互动技巧、控场技巧，调动课堂氛围，展示信任与专业，引导学员将注意力集中在课程的的各个环节，潜移默化地将知识传递给学员，达成培训学习目标，在面对授课中的突发状况也能自如应对。

五、实战点评

沙场点兵 现场检验

分组竞赛、体验团队学习，学员根据实际工作需求确定课程主题、授课受众授课形式，现场演练、检验。讲师给予专业的点评建议，大大减少学员自我摸索的过程。

课程收获

1.学会从学习组织者和课程开发者的角度规划整个培训学习的活动

2.按照职业讲师的标准对学员进行专业全面的训练

3.掌握一套产出优秀课程的设计流程、呈现方法和工具

4.掌握演讲授课的的礼仪规范、授课呈现技巧、PPT优化技巧

5.掌握在课程中调动学员积极性和控场互动的方法

6.提升逻辑思维、心理素质、表达能力和整体统筹能力