成都世纪精英培训学校人力资源管理师

人力资源作为企业必备岗位之一，随着企业的规范化，持证上岗是日后企业用工的基础条件之一。对于正在或准备从事人力资源工作的人员来说，考取企业人力资源管理师职业技能等级证书无疑是对职业生涯带来直接的影响，它能成为你找工作的“敲门砖”。部分企业对某些岗位的升职加薪，持证是硬性条件。

一、考试形式

企业人力资源管理师采用机考和笔试相结合的方式，考试共设置一级、二级、三级和四级，理论知识和专业技能是公共考核科目，四个等级都要考，报考二级和一级的考生还要参加综合评审的考核。经认定考试合格的考生，将颁发相应职业工种等级的职业技能等级证书。

证书颁发及作用

企业人力资源管理师证书由人社部备案的第三方评价机构颁发，证书可在技能人才评价网查询，是国家认可的职业技能证书，具有很高的含金量。

1、专业认可

企业人力资源管理师证书是国家对个人职业技能的一种认可，证明了持证者在人力资源管理领域的专业水平。

2、提升竞争力

人才市场竞争激烈，拥有国家认可的证书的人力资源专业人才更容易受到企业的认可，获得更多的职业发展机会。

3、提高薪资水平

相比未获得证书的同行，持证HR管理师的薪资水平普遍更高。