在职MBA的魅力体现在哪?如何在公司成为一个有话语权的人?

　　在职MBA的魅力体现在哪?

　　在职MBA作为一种比较普及的高级研修专业，是职场人士比较认同的一种进修形式，那么，其魅力到底体现在哪呢?

　　首先，在职MBA可以算是一个大的高端沙龙，这里聚集了各行业的高端人才，精英聚会，脑力激荡，同窗两三载，肯定会为自身发展埋下重重的伏笔，相当于瞬间有了一个高端的资源矿，对于自己的人脉有大的帮助。

　　当然，最重要的，在职MBA肯定是你职业人生规划中起重要导向的一个机遇，通过在职MBA可以学到领先的管理思想、管理方法，最终不仅仅开阔自己的视野，更为自己的自身修养、管理水平以及方法等有质的飞跃，平时学习过程中，小组讨论的形式也极大的锻炼了自己团队配合力以及自身的协调能力。

　　最终，还会获得与统招研相同含金量的硕士学位证书，获得与统招研究生相同的起点，可以说，这是开启自身事业飞越的踏板，更是高薪人生的不二法门。

　　如何在公司成为一个有话语权的人?

　　不知道你们在职场中有没有遇到过这种情况，自己不管在什么情况下发言，都得不到认可和重视，即便你可能已经在部门升任主管了，但是并没有人听你的，大家还是该干嘛干嘛，你可能会觉得是自己哪里做的不好，大家并不服你，也可能你会觉得是别人的问题，现在不管是谁的问题，你有没有想过一个问题，那就是为什么你说的话没有人听，为什么你在公司没有话语权呢?

　　如果你希望在公司里成为一个拥有话语权的人，那么首先你得是一个尊重他人的人，如果连基本的尊重别人都做不到，别人为什么要听你说话呢?如果别人一跟你说话，你就生硬的给人家怼回去，下次人家还会跟你说话么?久而久之别人都不会再跟你说话了，更别提去听你说话了，所以如果你想让自己在公司有话语权的话，点你要先学会尊重他人。

　　其次你的性格是谦卑的不骄不傲的，容易与他人相处，并且在繁忙的工作中，可以抽出时间愿意多与同事沟通交流的，这种人一般人缘不会太差，其实很多问题坏就坏在自己憋着，不说，不肯多做沟通，时间久了一定出问题，别说话语权了，可能最后都没人愿意搭理你。所以与同事一定要多交流和沟通，没有什么问题是好好沟通解决不了的，如果有就多沟通几次。只有你的性格好，又愿意沟通，我相信在公司不会没有人愿意听你说话的，包括你的上级和领导。

　　最后就是如果你是一个勤奋好学的人，并且有自己的主意和见解，也愿意与同事分享和沟通，慢慢的你会发现你的人缘越来越好，如果你能够再积极的提升自己的能力和价值，那就更好了，因为这也是为自己争取话语权的一个加分项，慢慢的你会发现你的话语权越来越重。所以如果时间经济都允许的话，就报考个MBA吧，不仅能提升学历，还能在职场中为你保驾护航。

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