近屿智能第六代AI面试官发布！开启面试新时代！

近屿智能第六代AI面试官发布

三大核心亮点，重新定义未来面试范式

第六代AI得贤招聘官不再是传统意义上的“答题系统”，而是一位真正“会交流、懂情绪、有判断”的高级AI面试官。它具备以下三大核心亮点：

1.拟人化智能交互体验：能说能听、能想能判断，还原真实人类面试节奏，为候选人带来前所未有的“人性化”体验。

2.一问多能，精准评估：一个问题，同时考察多个胜任力维度，无需题海战术，即可精准绘制人才画像。

3.自由追问，零冗余：基于候选人实时回答自动生成深度追问，避免重复与无效提问，全面还原真实工作场景中的沟通与判断。

七年深耕，千家企业共同见证

从2017年中国首款AI面试系统诞生，到如今第六代产品发布，近屿智能在AI招聘领域已深耕七年。AI得贤招聘官经历了六代进化，广泛应用于腾讯、西门子、招商银行、美团、携程、太平保险等上千家知名企事业单位，成为现代企业招聘流程中不可或缺的核心支撑力量。

2017年：中国首款AI面试系统问世；

2023年：基于自研大模型实现“千人千问”、深度追问和答疑功能，超越国际同行；

2025年：进入“拟人化智能交互”时代，几乎还原真人面试体验。

每一次升级，都是对未来招聘方式的深刻探索。

迈向工业心理学与沉浸交互的新纪元

第六代AI得贤招聘官的发布，标志着AI面试不再只是效率工具，而是进入了工业心理学深度判断与拟人化沉浸交互的全新时代。它不仅能识别语言内容，更能理解语气、情绪和逻辑思维，从而做出更贴近实际的人才评估。

重磅嘉宾齐聚，共话未来招聘之道

本次发布会由近屿智能创始人&CEO方小雷领衔，联合首席架构师Dr. Laurence Lau、美国奥本大学心理学教授范津砚、首席科学家陈清财教授及资深HR专家崔晓燕女士，共同揭开新一代AI面试官的神秘面纱。

直播中将全面呈现新一代AI面试官的核心能力模型、真实应用场景以及技术实现细节，并围绕其革新突破进行深度解析，带你领略智能招聘领域的前沿变革。