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龚** 2024-04-27 12:27:47 丨 107人阅读
为团队成员提供个性化的职业发展指导,需要深入了解每个人的兴趣爱好、能力特点和发展目标。可以通过定期沟通和反馈,协助他们制定个人职业发展计划,并根据实际情况提供针对性的建议和支持。同时要注意培养团队的整体凝聚力,鼓励成员之间相互支持,共同成长。
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